新入社員ローテーション研修レポート
こんにちは。北菱電興 広報担当です。
4月1日に入社式をおこない、今年度は8名の新入社員を迎えました。
入社式と同じ４月１日には金沢での桜の開花宣言となり、本社横の桜並木も例年同様に可愛い花をつけてくれました🌸
さて、今回は4月の定番！の新入社員研修をご紹介します。
4月中およそ1か月間にわたって新入社員研修をがあるのですが、その中で今回ピックアップするのは2週間にわたって各部持ち回りでおこなわれる「ローテーション研修」。
半日間のスケジュールの中で社員が講師になり、部門ごとのビジョンや仕事内容を紹介したり、現場に足を運んで実際の仕事現場を見学します。
登壇したり案内するのは部長、課長さんだったり、3年目の若手社員だったり、部門によってさまざま。部門によってガラッと変わる雰囲気を感じられるのもローテーション研修ならではです。
今回のローテーション研修で登場した部門はざっくりと以下の通り。
他部門の現場を実際に見ることはなかなかできないのでとても貴重な経験になった一方、このスケジュールを走り抜けた新入社員の皆さんは本当にお疲れさまでした・・笑
機器部
ICTソリューション部
冷熱システム部
電機部
空調部
電設部
開発部
企画本部
管理本部
富山支店
グループ会社の富山ホクリョー
グループ会社のホクリョーリード
また、ローテーション研修のスケジュールは社内にオープンにされているので、新入社員以外でも他部門の研修を見学することができます。
見学に来ていた社員にひとこと感想を伺ってみました！
😊管理本部に所属しているので、その人その人の業務を知ることは自分の仕事にも活かせると思い、積極的に見学させてもらいました。
登壇した社員の自己紹介では、職場では見れない一面を知ることができて良かったです(笑)
😃見学しようと誘われたので立ち寄ってみました！
他部門の業務について、初めて聞いたこともあり面白かったです。工事部門同士の連携体制も知ることができました。
最後に、新入社員たちが各部での研修で学んだことについて発表をおこない、1ヶ月に渡る研修は終了しました。
各部に配属されていく新入社員の皆さんの活躍に期待しています！